Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Пособие по уходу за ребенком кто получает

Размер с 1 января 2019 года по закону

Правительство РФ устанавливает минимальную границу пособия до 1.5 лет. Индексируется она с 1 февраля каждого года.

С 1 по 31 января 2019 года минимальная выплата составляет ту величину, которая действовала с 1 февраля 2018 года:

  • на первого ребенка — 3142,33 руб,
  • на второго — 6284,65 руб.

С 1 февраля 2019 года данное пособие повышается с учетом коэффициента 1.043, платить будут:

  • на первого 3277,45 руб.;
  • на второго 6554,89 руб.

Указанные размеры выплачиваются безработным гражданам, студентам а также ИП, уплачивающим соцвзносы за себя добровольно.

Работающим лицам платится ежемесячное пособие, равное 40% от среднемесячной зарплаты, вычисленной за два последних календарных года без учета текущего года, в котором оформляется отпуск по уходу до 1.5 лет ребенка.

Рекомендуем прочитать: расчет пособия по уходу с примерами.

Важно! Если среднемесячный доход трудящегося менее МРОТ, или стаж менее полугода, то выплата рассчитывается как 40% от МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11280 руб.

Выплачивается пособие следующим лицам:

  • работающая мать;
  • мать, лишившаяся работы в момент беременности, по причине ликвидации компании, банкротства, закрытия ИП.
  • неработающие родители или опекуны, на очной форме обучения.
  • родственники, взявшие обязательства по уходу за ребенком в связи с лишением или ограничением в родительских прав, смерти родителей ребенка, а также иных случаях, когда родные родители не могут производить уход за новорожденным.

В случае, если присмотр за ребенком осуществляется несколькими членами семьи, ежемесячное пособие до 1.5 лет все равно получает кто-то один.

Онлайн калькулятор расчета детских до 1.5 лет.

Особенности пособий для ребенка-инвалида

Детская инвалидность имеет ряд важных отличий, по сравнению со взрослой. В первую очередь отсутствует деление на группы по тяжести патологических изменений организма, а также для несовершеннолетних предусмотрен ряд специальных преференций.

Законодательная база

Государство взяло на себя ряд обязательств перед уязвимыми слоями населения, одними из которых являются дети-инвалиды.

В эти обязанностями входят следующие меры:

  • социальная защита;
  • материальная поддержка;
  • обеспечение доступного образования.

Эти и многие другие пункты прописаны в важных федеральных законах:

Номер Дата принятия Название
95 20.02.2006 год О порядке и условиях признания лица инвалидом
166 15.12.2001 год О государственном пенсионном обеспечении РФ
181 24.11.1995 год О социальной защите инвалидов

В этих документах рассказывается про назначение права человека на льготы и описываются положенные преференции.

Помимо общих федеральных законов могут существовать региональные постановления и акты.

В каких случаях могут назначить социальную пенсию ребенку?

Статус «ребенок-инвалид» не имеет различий по степени утраты способностей. Такое постановление дают органы МСЭК исходя из наличия каких-либо устойчивых отклонений: психических или физиологических.

Важно! Для получения свидетельства об инвалидности придется пройти ряд обязательных осмотров и диагностик.

Подтверждённое наличие следующих отклонений может стать веским поводом для признания инвалидности:

  • неспособность контролировать свою жизнедеятельность;
  • тяжкие или неизлечимые нарушения здоровья;
  • онкологические заболевания;
  • потребность в реабилитационных мерах;
  • необходимость в помощи другого человека;
  • задержка в развитии.

Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.



  2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).



Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3277,45 руб. на первого ребенка и 6554,89 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

  • Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем (что означает неполучение им пособия до 1.5 лет);
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.


Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.