Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Росбанк зарплатная карта обслуживание

Зарплатная карта Росбанка — что из себя представляет

Росбанк зарплатная карта — выгодное предложение для клиентов, которое предоставляется бесплатно. Финансовое учреждение предлагает оформить ее на индивидуальной основе или в рамках проекта компании. Лица, которым заработная плата начисляется на карточки банка, получают льготные условия кредитования и обслуживания.

Пластиковая карта предоставляется в рамках зарплатного проекта, который имеет такие преимущества не только для сотрудников, но и для руководителей:

  1. Сотрудники финансового учреждения не будут сталкиваться с задержками зарплаты по вине организации. Банк обязуется исполнять платежное поручение строго в оговоренные сроки.
  2. Лицо может обратиться за обслуживанием в любое отделение банка на территории России.
  3. Экономия времени, сокращение накладных расходов и трудовых ресурсов благодаря автоматизации всех процессов.

Росбанком предложен зарплатный проект, предусматривающий бесплатное обслуживание клиентов. Сотрудники, имеющие разные должности и доход, могут выбрать карту подходящей категории. Обслуживание в рамках проекта предусматривает выгоду для компании, руководства и подчиненных лиц. Держателям карт и индивидуальным клиентам предлагается целый перечень привилегий.

Преимущества для руководителей и сотрудников

Установленные условия пользования пластиковыми картами для начисления з/п приносят немало положительных сторон руководству и работникам компании. При открытии зарплатного проекта для собственной фирмы в этом финансовом учреждении можно получить бонусы от Росбанка и партнерских компаний.

Руководящее звено получает такие привилегии:

  • Собственная телефонная линия
  • Выгодные условия страхования клиента при его выезде за пределы России
  • Лимиты на снятие наличных средств выше, чем у подчиненных
  • Возможность получения статусной карты и открытия счетов в семи доступных валютах (рубль, доллар, евро, юань, йен, швейцарский франк, фунт стерлингов)

Сотрудники могут оценить следующие преимущества з/п карт Росбанка:

  • Удобное дистанционное обслуживание благодаря банковскому сервису
  • Возможность пользоваться сниженными ставками по ипотеке
  • Сотрудники компании, которые являются клиентами Росбанка, могут снимать денежные средства в любых банкоматах без комиссии
  • Еще можно оформить карточки с дополнительными возможностями (кэшбек, бонусные баллы на покупку железнодорожных билетов, товаров в супермаркетах)
  • Компания Росбанк кредит для зарплатных клиентов предоставляет по сниженной ставке

Тарифы и процентная ставка

При подключении зарплатного проекта можно подобрать подходящий тариф для руководства и подчиненных. Удобнее подбирать пакеты услуг в зависимости от объема зарплаты.

Всего доступно три пакета:

  • «Премиальный». Он отличается максимальным набором банковских предложений. При соблюдении всех условий обслуживание бесплатно. Премиум-пакет начисляет на счет 7% годовых.
  • «Золотой». Пакет, предлагающий клиенту дополнительные услуги и некоторые привилегии. Бесплатное обслуживание карточки возможно только при соблюдении всех условий пользования. Зарплатная золотая карта Росбанка имеет такие преимущества: на сберегательный счет начисляется до 6%, пользователь имеет четыре счета в разной валюте, кэшбек до 10% на выбранные категории товаров.
  • «Классический» — имеет расширенный набор сервисов, предоставляемых по доступной стоимости. При соблюдении условий ежемесячная плата за обслуживание составляет 0 рублей. На счет начисляется 5% годовых.

*цены актуальны на октябрь 2019 года*

Важно! Общий объем процентной ставки банку за обслуживание пластиковой карты зависит от ее категории и количества предоставляемых услуг.

Зарплатный проект Росбанка

Условия зарплатных карт Росбанка предполагают их бесплатное открытие и обслуживание. Для сотрудников с различным уровнем дохода предлагаются карточки разных категорий. Комплексное обслуживание в рамках з/п проекта предполагает ряд преимуществ для предприятия, руководства и сотрудников. Для индивидуальных клиентов, держателей зарплатных карт, предполагается ряд привилегий.

Воспользуйтесь всеми преимуществами, предоставляемыми Росбанком своим зарплатным клиентам

Индивидуальные зарплатные карты

Любой потенциальный или действующий клиент банка может оформить индивидуальную зарплатную карту Росбанка. Условия банка предполагают бесплатное обслуживание карточки, повышенные проценты по депозитам и выгодные (пониженные) ставки по кредитам, удобное дистанционное управление расчетными счетами и т.д.

Индивидуальная з/п карточка оформляется по заявлению с последующей передачей реквизитов в бухгалтерию предприятия.

В зависимости от размера дохода клиенту предлагаются карты следующих категорий:

  • Классик Виза или Стандарт МастерКард в рамках пакета услуг Классический: при з/п от 20 тыс. до 50 тыс. руб.;
  • Карточки категории Голд с ПУ Золотой: ежемесячный доход от 50 до 150 тыс. руб.;
  • Карты Signature  или Black Edition с пакетом услуг Премиальный для клиентов с з/п свыше 150 тыс. руб.
Оформите одну из трех предлагаемых Росбанком карт, для открытия индивидуального зарплатного проекта

Условия для компаний

В рамках з/п проекта Росбанка зарплатные карты оформляются бесплатно.

Для предприятия заказ комплексного обслуживания предполагает:

  • Оптимизацию расчетов и выплаты заработной платы;
  • Обслуживание в рамках Интернет Клиент-банка с использованием современных бухгалтерских программ и комплексного обслуживания бухгалтерии предприятия;
  • Консультации персонального менеджера и оперативное решение любых вопросов.

Особенности зарплатного проекта от Росбанка

В рамках зарплатного проекта Росбанка можно получить пластиковую карточку как от работодателя, так и самостоятельно, написав соответствующее заявление. Все карты обслуживаются бесплатно. Зарплатным клиентам предоставляются индивидуальные условия по вкладам и кредитам. Работодатели, заключившие договор с кредитной организацией, получают дополнительные привилегии как для себя, так и для своих сотрудников.

Зарплатную карту можно оформить в банке или через работодателя

Виды зарплатных карт ВТБ

В рамках зарплатного проекта ВТБ оформить дебетовую карту может любое физическое лицо, достигшее совершеннолетнего возраста.

Если ранее пластик разделялся по видам платёжных систем и категориям (например VISA, зарплатная карта ВТБ 24 Стандарт Маэстро, Mastercad), то в настоящее время банк перешёл на единый вид – мультикарты.

Выбрать же систему клиент сможет самостоятельно при подаче заявки. Виза и Мастеркард работают с тремя валютами – рубли, доллары, евро, зарплатная карта МИР ВТБ 24 – только с рублями.

Благодаря нововведению банк ввёл дополнительные функции и новые условия обслуживания банковских карт. Теперь по ним можно не только совершать обычные финансовые операции:

  • оплата покупок и услуг;
  • денежные переводы;
  • снятие наличных.

Но и накапливать бонусы за затраты. Каждая потраченная со счёта сумма, может принести своему владельцу от 3 до 15% бонусных баллов, в зависимости от выбранной опции.

На 2018 – 2019 год ВТБ 24 предлагает для оформления два вида зарплатных карт:

  1. Мультикарта ВТБ.
  2. Мультикарта ВТБ «Тройка».

Их отличие заключается в том, что ко второму продукту, по умолчанию подключен проект «Тройка». Который позволяет совершать поездки на транспорте Москвы и Московской области в пределах зачисленной суммы.

Независимо от того, какой вид зарплатной карточки выберет клиент, к каждой из них он может подключить дополнительную опцию.

Особенности зарплатного проекта в Росбанке

Физическое лицо может стать ее участником при условии официального трудоустройства на предприятии, руководитель которого изъявил желание воспользоваться предложением кредитно-финансового учреждения. Для внедрения услуги субъекту хозяйствования необходимо заключить соглашение с банком. Согласно его условиям, заработная плата работников, после ее начисления перечисляется в банковскую организацию, где посредством специализированного программного обеспечения производится распределение поступивших средств на карты работников.

Росбанк предлагает клиентам оформить зарплатный проект

Операция оформляется в соответствии с поданным поручением. В нем указывается сумма общего перевода и отображается реестр, в соответствии с которым проводится распределение денег по счетам работников. Каждому из них выдается банковская карточка, через которую возможен круглосуточный доступ к собственным средствам. Срок зачисления денег на карту оговаривается в договоре обслуживания и обычно не превышает нескольких часов. Такая схема расчетов актуальна не только для заработной платы, но и для премий, аванса, пособий, материальной помощи и других платежей, предусмотренных субъектом хозяйствования.

Зарплатный проект

Сотрудничество с Росбанком позволит компании сократить финансовые затраты, связанные с инкассацией, и сэкономить время на осуществлении кассовых операций.

После подключения к зарплатному проекту каждый трудоустроенный сотрудник будет получать заработную плату вовремя, без задержек.

Ниже перечислены основные преимущества для самой компании и её руководства:

  • оптимизация работы бухгалтерии;
  • предоставление персонального менеджера;
  • удобный интернет-банкинг для осуществления платежей;
  • выделение специальной телефонной линии для оперативного решения любых вопросов;
  • наличие премиальных и льготных программ для бизнес-клиентов;
  • возможность оформления карт категории Black Edition или Signature для руководителей;
  • открытие до семи счетов в различных валютах;
  • предоставление максимальных лимитов по карточным продуктам;
  • возможность вывода денег с карточного баланса без оплаты комиссии.

Подключение компании к зарплатному проекту выгодно и для трудоустроенных в ней сотрудников.

Банк гарантирует своим зарплатным клиентам бесплатное изготовление пластиковых карточек, возможность снятия денег с баланса без оплаты комиссии через банкоматы Росбанка и его партнёров, специальные условия кредитования и льготы при заказе иных банковских продуктов.

Для успешного оформления зарплатной карты в Росбанке необходимо:

  1. позвонить по номеру 8-800-200-54-34 или заполнить онлайн-заявку на сайте банка;
  2. дождаться ответа менеджера;
  3. обратиться в банковский офис с определёнными документами, чтобы заключить соответствующий договор;
  4. передать специалисту данные сотрудников с целью открытия для них персональных счетов.

После успешного подключения к проекту представители компании могут передать выданные банком пластиковые карточки каждому трудоустроенному сотруднику.

Стоит отметить, что обслуживание зарплатной карты от Росбанка осуществляется бесплатно.

Перечень документов для заключения договора зависит от организационно-правовой формы предприятия и может быть сформирован в персональном порядке.

Именно поэтому заявителю требуется заранее связаться со специалистом и уточнить, какие бумаги необходимы для оформления сделки в конкретном случае.

Советуем материал: онлайн оформление кредит наличными в Росбанке.

Мнение эксперта:

Карты будут популярны в качестве зарплатных среди бюджетников и людей, путешествующих по России. Внедрение системы платежей МИР имеет стратегическое значение и позволит увеличить платежную активность банковскими картами в российской глубинке.

Директор департамента Росбанка, Михаил Чамров.

О зарплатных картах банка

Любой бизнес требует сотрудников, которым нужно выплачивать зарплату. Все частные и государственные компании уже давно переводят деньги на карточки. Для этого оформляется зарплатный проект с одним из банков России. Сбербанк – бесспорный лидер, которому доверяют многие граждане страны, не только в столице и крупных городах, но и в других регионах.

В рамках проекта банк выдает всем сотрудникам организации пластиковые дебетовые карты. Держатель карточки получает возможность удобно распоряжаться деньгами, начисленными от работодателя. Дебетовая карта имеет простые условия использования. Тарифы предлагают разный уровень обслуживания в зависимости от потребностей клиента.

Сбербанк предлагает людям самостоятельно выбрать тип оформляемой карты. Работодатели редко выступают за выпуск карт определенного вида.

Для участников ЗП Сбербанк предлагает акции и льготное обслуживание. Клиенты могут подключать особые программы, брать займ со сниженной ставкой, открывать вклад с повышенным процентом.