Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Может ли бабушка оформить свидетельство о рождении ребенка

Документы для новорождённого: основные этапы оформления

При рождении ребёнка маме с папой необходимо выполнить ряд действий, чтобы оформить на него документы. На самом деле, данные процедуры не такие уж и сложные, как может показаться новоиспечённым родителям.

Примерная очерёдность действий включает несколько шагов:

  1. Родители забирают бумаги из родильного дома. Это части обменной карты, талоны родового сертификата и справка (выписка из роддома), которая подтверждает сам факт рождения ребёнка.
  2. Дальше нужно идти в орган записи актов гражданского состояния (ЗАГС) или многофункциональный центр предоставления государственных или муниципальных услуг (МФЦ) для получения свидетельства о рождении ребёнка и бумаг для оформления денежных выплат.
  3. Затем необходимо зарегистрировать ребёнка по месту жительства, одновременно можно и нужно оформить российское гражданство маленькому человечку.
  4. Также родителям надо оформлять полис обязательного медицинского страхования, чтобы затем поставить ребёнка на учёт в поликлинику и получать нужную медицинскую помощь.
  5. Не нужно забывать и о получении единовременного денежного пособия от государства.
  6. Лучше всего сразу поставить ребёнка в очередь в детский садик, чтобы избежать различных проволочек в будущем.

Законодательная база

Кто такой опекун? Гражданский кодекс дает нам подробное описание данного лица, в соответствии с семейным законодательством.

Так законный представитель, это лицо, которое осуществляет непосредственную опеку над несовершеннолетним гражданином.

При этом, право на опеку появляется у данного лица в связи с некоторыми обстоятельствами. Например, родители малолетнего были лишены родительских прав и не могут заниматься воспитанием своего чада.

Кроме того, если речь идёт о смерти родителей, то в этом случае, ребёнку также назначается опекун.

Безвестно отсутствующие и признанные пропавшими без вести граждане также не могут претендовать на материнский капитал, а у ребёнка появляется опекун.

Им может является как близкий родственник, например, бабушка дедушка и так далее, так и совершенно посторонние лица, но которые желают добра ребёнку, и имеют какое-то отношение к нему. Если у ребёнка нет опекуна, он автоматически отправляется в детский дом, где его опекуном становится руководитель данного учреждения.

Вопросы материнского капитала освещает закон 256-ФЗ. В нём рассказывается о том, как возникла данная мира государственной поддержки, на кого она распространяется, а также, каким образом можно её получить.

Кроме того, учтите тот факт, что материнский капитал получают не родители или законный представитель, а именно ребёнок, который своим появлением на свет получил права на данные субсидии.

Закон 256-фз позволяет гражданам получать материнский капитал, но право на него возникает именно у детей.

В соответствие с этим, можно сделать вывод, что получить капитал опекун имеет право в интересах ребёнка, однако, для этого нужно выполнить ряд условий и действовать в интересах несовершеннолетнего лица.

к оглавлению ↑

Декрет для близких родственников

На основе положений ст. 256 ТК разрешается просить отдых для присмотра за младенцем до исполнения ему трех лет.

Отдых для присмотра за детьми вправе оформить:

  • собственно родители;
  • бабушка или другой близкий человек, имеющий родственную связь с ребенком;
  • усыновители.

Правила предоставления такого отдыха для матерей регламентированы ст. 185 ТК.

Если же новоиспеченная мать желает или обязана продолжать трудиться непосредственно после родов, то ее вполне могут заменить близкие родственники — отец, бабушки/дедушки, опекун.

В соответствии с законодательными нормами, таким лицом может быть любой из родственников (не обязательно близкий), фактически осуществляющий присмотр за младенцем.

Решившая присматривать за внуками теща/свекровь должна обратиться к своему начальству с соответствующем заявлением. После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой.

Внимание! Руководство не имеет права отказывать новоиспеченной бабушке в оформлении декретного отпуска. Увольнение в такой ситуации тоже неправомерно. Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Что положено для декретной бабушки

Руководство обязано выполнить заявительную просьбу бабушки. По заявлению ей положены:

  • отпуск по уходу за малышом;
  • соответствующие выплаты;
  • сохранение рабочего места;
  • фиксацию непрерывного трудового стажа, невзирая на его фактический перерыв.

Выход на отдых для присмотра за новорожденным оформляется в приказной форме. Если же бабушка решит уволиться, то декретные ежемесячные выплаты от нанимателя она утратит.

Также декретная бабушка сможет в любое удобное для нее время восстановиться на работе, в том числе, до исполнения ребенку трех лет. Наниматель не может препятствовать ей в этом.

Важно! Законодатели, помимо всего прочего, не запрещают трудиться в период отдыха ввиду присмотра за младенцем. Но это должна быть надомная работа либо занятость со свободным рабочим графиком.

Полагающиеся выплаты при этом остаются в силе.

Если бабушка заменяет в декрете мать

Бабушка на вполне законных основаниях могут заменить мать в декретном отпуске.

  1. Подается заявление на имя руководства по месту трудоустройства бабушки.
  2. Мать при этом у себя на работе берет справку, что она не планирует выход в декрет.
  3. Также требуются документальные подтверждения, что мать не получает декретных выплат.

Если бабушка — пенсионерка

Если бабушки не трудоустроены и пребывают на заслуженном пенсионном отдыхе, то соцвыплаты за присмотр полагается лишь когда оба родителя малыша:

  • погибли или пропали;
  • не в состоянии его содержать (ввиду инвалидности и т.п.);
  • лишены семейных правомочий;
  • не желают его воспитывать.

Если бабушка продолжает работать

Если бабушки трудятся на законных основаниях, то они вправе просить оформить им декрет с сохранением соцвыплат до исполнения малышу полутора лет.

До того как приступить к оформлению декрета, следует уточнить некоторые моменты:

  1. имеются ли между претендентом и ребенком кровные или социальные родственные связи;
  2. трудоустроен ли кандидат;
  3. осуществляет ли он фактический присмотр за младенцем.

Для оформления декрета надо обратиться сначала к работнику отдела кадров организации, где трудится бабушка.

При этом предъявляются следующие документы:

  • заявление об оформлении декрета на себя;
  • свидетельство о появлении на свет новорожденного;
  • заявление для начисления соцвыплат (выплачиваемых в течение полутора лет);
  • справку об отсутствии оформленного декрета с места работы матери ребенка.

Внимание! Если мамочка безработная, то в оформлении декрета бабушке откажут, поскольку отсутствует реальная необходимость. Исключение — появление на свет одновременно нескольких малышей. Тогда бабуля сможет оформить себе декрет на 2-го и последующих младенцев.

Требуемая документация

Если декрет оформляем на бабушку, надо представить нижеследующий комплект документов:

  1. заявление (подается в отдел кадров или в организацию соцзащиты при отсутствии родителей или невозможности их участия в жизни ребенка);
  2. акт о рождении малыша;
  3. подтверждение родственных связей с дитем;
  4. документальное подтверждение, что родители (усыновители/опекуны) не оформляли декрет на себя и продолжают трудиться.

Законодательно процедура оформления декрета происходит в две стадии:

  • до полутора лет,
  • с полутора до трех.

Каждый раз требуется новое заявление. Однако присматривающий за малышом родственник может ограничиться и первой стадией.

Если трудящаяся теща/свекровь пошла в декрет — она вправе получать 40% от средней оплаты труда. Продолжительность выплат — полтора года. Происходит это через соцслужбы и ФСС.

Со дня ухода бабушки в декрет ей причитаются следующие варианты выплат:

  1. соцпособие до момента исполнения малышу полутора лет;
  2. выплаты в объеме 40% от средней ежемесячной оплаты (выплачиваются помесячно через предприятие);
  3. пособие на несовершеннолетних старше 1,5 лет (размер определяется законодательно).

Размеры пособий

Размеры пособий составляют 40% от средней оплаты за два года.

Если теща/свекровь работают по совместительству на нескольких предприятиях, то заявление на декрет пишется на каждом из них. Но пособие выплачивается лишь по основному месту работы.

Расчет же происходит с учетом суммированного дохода. Для чего в каждой компании берется справка о доходах и относится бухгалтеру на основном месте работы.

Внимание! Минимальная сумма выплат составляет: 3000 руб. на 1-го новорожденного, на второго — 5817,24 руб. Максимально можно получить — 23120,66 руб.

Для усыновителей

Когда семья усыновляет чужого малыша — родственники и они сами тоже могут уходить в декрет, включая бабушек. Для чего усыновительницы надлежит обратиться с заявкой в опекунский совет, чтобы получить листок неспособности к труду.

Внимание! Это необходимо для соблюдения тайны усыновления. Поскольку так создается видимость естественного появления в семье новорожденного. Сведения эти не предоставляются даже работодателю.

Если по каким-то причинам сотрудникам все-таки стало известно о социальном родстве ребенка и его родителей (усыновителей), то они должны принять меры к сохранению ставшей им известной информации.

При несоблюдении такого условия родители вправе защищать свои интересы в судебном порядке.

Таким образом, все родственники (включая социально приобретенных) имеют равные права на официальный присмотр за новорожденным со всеми вытекающими отсюда правомочиями и привилегиями.

Однако фактического ухода здесь недостаточно. Необходимо чтобы эти полномочия были оформлены юридически.

  • Дорогие читатели!
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о декрете для бабушки

25 сентября 2017, 22:09 Окт 20, 2019 15:19Льготы всемСсылка на текущую статью

Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/dekretny-otpusk-i-posobiya-na-babushku.html

Причины усыновления родных внуков

Любой родитель желает добра своим детям и пытается решить все их  проблемы, защитить от трудностей. Самая распространенная причина, из-за которой бабушка и дедушка становятся приемными родителями внуку – это боязнь осуждения со стороны общества. Обычно на такую хитрость идут, когда биологической матери ребенка нет еще 18 лет. Ведь многие могут осудить беременность и роды в таком возрасте.

Общественное мнение бывает очень жестким и нередко причиняет молодым мамам психологические травмы. Поэтому бывает даже так, что женщина при беременности дочки говорит своим знакомым и даже родным, что это она пребывает в положении. Бабушки считают, что таким способом дадут ребенку хорошее обеспечение и воспитание и поддержат свою дочь.

Иногда юная мать просто не исполняет свои родительские обязанности. Поэтому ее родители и вынуждены принять на себя функции по уходу за внуком, оформив это юридически.

Есть и другая причина для усыновления внука или удочерения внучки при живой матери. Это происходит в том случае, когда дочь является суррогатной матерью для бабушки малыша. Генетически же этот ребенок является родным для матери роженицы. Эта ситуация довольно редкая, но возможная. Например, если женщина впервые родила в молодости, а в зрелом возрасте в очередной раз вступила в брак и хочет иметь детей от нового супруга.