Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Как составлять резюме для устройства на работу

Что такое резюме и для чего его составляют: определение с собственными примерами

Резюме – это краткая продающая самопрезентация в виде деловой автобиографии, составленная по определенным правилам.

Цель резюме – создать о себе заочное положительное впечатление и попасть на очную встречу (собеседование) с работодателем или сотрудником его кадровой службы.

Миссия резюмеполучить работу вашей мечты за минимальное время.

Ниже я привел примеры 2-х своих резюме. Первое составлено в классической форме, второе – в дерзкой (минималистичной).

Классическое резюме Александра Бережнова на должность интернет-маркетолога (скачать в формате docx)
Дерзкое (минималистичное) резюме Александра Бережнова как бизнес-партнера (скачать в формате docx)

Как видите, можно по-разному подходить к написанию резюме.

Читайте статью по теме: Где взять денег

Если вы устраиваетесь на работу в солидную компанию с серьезной корпоративной культурой и «строгим» видом деятельности, например, в банк, рекомендую составлять резюме «классического» типа.

Если будущая профессия предполагает «творческий полет», и в компании царит свободный стиль во всем, ваш вариант – креативное резюме.

В «дерзком» варианте вы пишете самое большое достижение на предыдущем рабочем месте, выраженное в 1-2 предложениях.

Подразумевается, что получив такие серьезные результаты, вы точно являетесь всесторонним профессионалом в работе, на которую претендуете. В этот вариант вы также добавляете крупное фото, чтобы резюме смотрелось ярче. Не забудьте написать здесь номер телефона и адрес электронной почты для связи.

Дерзкое резюме может очень хорошо сработать, так как подобных никто не отправляет. Однако здесь нужно понимать, насколько представитель работодателя воспримет вашу «дерзость».

1. Что такое резюме? 4 принципа составления

Если вы не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, то предлагаем дать определение этому термину:

Иными словами, резюме — это документ, составленный Вами, который позволяет презентовать собственные умения и навыки, как в профессиональном, так и в личностном плане. Это также возможность рассказать о своих достижениях и уникальности, которые могут быть реализованы и даже стать основой при трудоустройстве на претендуемую должность, с целью получения за них какого-либо морального или материального вознаграждения. В большинстве своем, конечным результатом считают увеличение уровня оплаты труда, получение надбавок, премий или другого эквивалента финансовой стабильности. По сути, резюме – это визитная карточка соискателя.

Изучая подробно вопросы правильности самостоятельного составления и написания этого документа, многие специалисты, работающие долгое время в кадровых отделах, агентствах по трудоустройству советуют уделить внимание 4 основным принципам:

Принцип №1. Краткость

Не стоит очень долго и много расписывать собственные заслуги, углубляться в историю приобретения навыков, рассказывать об этапах своего собственного становления. При своей оптимальности, важно сформировать информацию так, чтобы она смогла уместиться на лист формата А4. Не стоит бояться остаться незамеченным. Наоборот, можно «перегрузить» человека информацией.

К примеру, среди десятков других присланных резюме, прочитывая их до начала до конца, специалист отдела кадров, будет заострять внимание только на важной информации. А, если Ваш документ получится объемом в 3-4 страницы, есть реальная опасность просто не добраться до его окончания. И резюме окажется отложенным в сторону.

Принцип №2. Конкретность

При составлении важно точно и правильно вспомнить все необходимые даты или наименования организаций, которые имеют значение. Если нет возможности надеяться в этом вопросе на память, лучше брать информацию с самих источников. Все сведения должны быть актуальны.

Принцип №3. Правдивость

Не стоит придумывать и изобретать новые навыки, приписывать себе какие-либо неоконченные курсы и рассказывать о тех достижениях, которые не существовали в реальности. Стоит руководствоваться одним простым правилом: «Все тайное рано или поздно станет явным». Даже, если изначально, Вам удастся произвести хорошее впечатление при первичном отборе, то на самом собеседовании, результат может оказаться отрицательным.

А, если резюме было отправлено кадровому агентству, которое заключает договора на отбор непосредственно с работодателями, то его сотрудник оставляет за собой право, проверить любую, из указанной вами информацию, и даже сделать несколько подтверждающих звонков.

Принцип №4. Избирательность

Составляя свое резюме, направленное на «завоевание» конкретной должности не стоит указывать все свои параллельные достижения. К примеру, если интересна вакансия экономиста, а в прошлом, по счастливой случайности, удалось закончить кулинарные курсы, или освоить наращивание ногтей, то акцентировать на этом внимание не нужно.

Даже, если приходилось писать научные статьи, работы или труды во время учебы в институте или по окончанию его, а будущая вакансия требует навыков сантехника, то потенциальному работодателю такая информация будет попросту не интересна.

Содержание

  • Общие правила
  • Выбор типа резюме
  • Оформление резюме
    1. Название файла
    2. Размер резюме
    3. Формат файла
    4. Объем резюме
    5. Структурирование текста и использование в оформлении разных шрифтов и цветов
  • Cоставляющие резюме
    1. Фото
    2. Проживание
    3. Контакты
    4. Желаемая должность
    5. Желаемый уровень дохода
    6. Ключевые навыки
    7. Достижения
    8. Опыт работы
    9. Образование
    10. Дополнительная информация
    11. Рекомендации
  • Общий образец резюме 2020 года
  • 20 популярных примеров резюме различных профессий в формате DOC (Word)
  • Как составить резюме на английском языке
  • Как составить краткое резюме
  • Как составить сопроводительное письмо к резюме
  • Как составить креативное резюме
  • Как составить видеорезюме
  • Портфолио в резюме
  • Как составить резюме без опыта
  • Где разместить резюме
  • Как отправить резюме работодателю
  • Заключение

Содержание

  • 8 главных правил составления резюме
  • Требования к оформлению грамотного резюме
  • Бланк (шаблон) резюме для скачивания
  • Как написать резюме — рабочая структура
  • Название документа
  • Вакансия, на которую пришли устраиваться или цель резюме
  • Краткие данные и контактная информация
  • Образование
  • Опыт работы
  • Достижения на предыдущих местах работы
  • Дополнительная информация
  • Рекомендации с предыдущего места работы
  • Ожидаемый уровень заработной платы
  • Образец резюме
  • 9 основных ошибок в составлении резюме
  • Видео о том, как составить резюме
  • Заключение

1. Что такое резюме и для чего оно нужно – определение и значение 📎

Резюме представляет собой инструмент, с помощью которого работодатель узнает о вас и вашем профессионализме.

Резюме (от франц. résumé) – это лаконичная презентация себя, своих специальных навыков, достижений на предыдущих местах работы, персональных качеств, – всего, что вы планируете применять на будущем месте работы для того, чтобы зарабатывать деньги.

Цель резюме — создание о работнике положительного впечатления (заочно), чтобы в будущем попасть на собеседование (очную встречу) с работодателем.

Задача резюме — получить работу за минимальное время.

У того, кто впервые взялся составлять своё резюме, это займёт уйму времени, ведь важно сделать это качественно, по всем существующим правилам, досконально изучив вопрос.

Важно отнестись к написанию своего резюме предельно серьёзно. Для этого необходимо изучить соответствующие материалы и возможно даже обратиться к профессиональным кадровикам с вопросом о том, как написать хорошее резюме.

Что такое резюме

Термин «резюме» происходит от французской фразы, звучащей в переводе как течение жизни. Иногда используют латинский термин curriculum vitae или CV, который означает тоже самое. В советские времена больше пользовались термином «автобиография».

Под понятием резюме понимается документ, который отражает образование, опыт работы, навыки человека, претендующего на какую-то должность. В нем должна указываться любая информация, которая касается интересующей должности, а также контактные данные соискателя.

Сегодня эти термины используются для разных жизнеописаний, что надо учитывать, подбирая готовый образец для составления при устройстве на работу.

Документ, представляющий работника будущему работодателю, может иметь разную форму составления.

Подбирая готовые примеры заполнения резюме для устройства на работу, необходимо учитывать эти особенности. Так, в универсальном варианте вся информация указывается по логическим блокам и описывается детально. Этой формой рекомендуют пользоваться тем, у кого внушительный послужной список, и им есть чем похвастаться в профессиональном плане.

Если человек только вступает на трудовую стезю, когда описывать особо нечего, необходимо воспользоваться функциональным резюме. В этом случае весь трудовой опыт и обучение тоже указываются в хронологическом порядке, но акцент ставится на образовании, навыках, знаниях. Подойдет такой образец написания резюме для устройства на работу и тем, у кого был большой перерыв в работе, и кто планирует сменить направление профессиональной деятельности.

Для тех, кто долго проработал в одной области и планирует продолжать в ней развиваться, подойдет ретроспективное резюме, в котором в хронологическом порядке можно изложить весь опыт работы. Функциональное последовательно раскрывает достижения соискателя, а совмещение этих двух видов резюме дает функционально-хронологическое.

Как правило, при составлении резюме для приема на работу и поиске подходящего варианта соискателям попадается образец целевого резюме. В нем излагается информация, касающаяся исключительно должности, которую хочет занять соискатель.

Академическое резюме пишут соискатели, которые ищут работу профессорско-преподавательской направленности. В нем значительное место занимают звания, награды, научные достижения и публикации.

Сегодня на сайтах поиска работы предоставляется резюме-образцы и специальные бланки, шаблоны, после заполнения которых можно получить готовый документ, содержащий нужные для работодателя сведения о соискателе. Кроме того, в составлении резюме помогают специальные компании, рекрутинговые агентства.

В последнее время стали популярны видео-резюме – короткий ролик, где кандидат сам рассказывает о том, что обычно излагается в резюме.

Как правильно составить резюме

Есть несколько простых и очень действенных шагов для написания отличного резюме, которое поможет вам устроиться на работу мечты.

  1. Самое первое, с чего нужно начинать — это название. И Ваше имя-фамилия-отчество. Так же нужно указать и цель вашего резюме — должность на которую Вы претендуете.
  2. Рядом желательно добавить хорошую фотографию, чтобы при прочтении Вашего резюме работодатель мог представить Вас, что поможет создать общую картину о Вас, как о работнике. Некоторым людям, визуалам, нужно смотреть на человека, чтобы попытаться узнать его лучше.
  3. Резюме — это совсем небольшая презентация, в бланке нужно ёмко, кратко и по делу изложить Ваши навыки. 1-2 страниц будет достаточно. Страницу нужно полностью занимать текстом, но при этом он должен читаться легко. Идеальные параметры текста это 12-14 кегель, Arial или Time New Roman, которые Вы можете менять в настройках Вашего компьютера. Каждый раздел должен быть отделён от предыдущего. Пишите простым, доступным языком, грамотно!
  4. В следующем, после названия, пункте Вы указываете Ваши данные:
    — дата рождения;
    — адрес — (не обязательно указывать номер подъезда и квартиры, достаточно города и района)
    — контактный телефон;
    — e-mail — (в идеале должен содержать в себе имя и фамилию, показывая, что Вы подходите к общению по эмейл в деловом формате)
    — семейное положение;
  5. Укажите Ваше образование, если их несколько, то указывайте все. (Институт, специальность, дата окончания). Особенно важен этот пункт для молодых специалистов, которые впервые по окончании вуза, не имея опыта, устраиваются на работу.
  6. Укажите также курсы и тренинги, которые Вы проходили по специальности, повышению квалификации, изучению других языков, и тд.
  7. Обязательный пункт резюме — это Ваш опыт работы. (Организации, должности и период работы). В основном работодателей интересуют только три последних места работы, уделите им особое внимание. Если опыт работы отсутствует — не беда! Можно рассказать о предметах, которые Вы изучали, об оценках, наградах на различных олимпиадах и конкурсах, о месте прохождения институтской практики.
  8. Расскажите возможному работодателю о Ваших достижениях на прежней работе.
  9. Можно и нужно привести дополнительную информацию о себе, такую как: владение компьютером, возможно, специализированными программами; знание языков; наличие водительских прав; можно рассказать состоите ли Вы в каких-то профсоюзных организациях, а также о ваших личных достижениях.
  10. В последнем пункте расскажите о Ваших личных качествах (Внимательный, дисциплинированный, надежный, объективный, практичный, предприимчивый, целеустремленный, тактичный, и тд.) стандартно, но правдиво. А также приложите рекомендации с мест предыдущей работы.

Резюме должно привлекать к себе внимание работодателя с первых строк. Поэтому в начале стоит приложить и Вашу лучшую и удачную фотографию. На фотографии должно хорошо и чётко быть видно Ваше лицо и где Вы не выглядите угрюмым. Фотография должна быть паспортного формата (3,5 на 4 см). При написании резюме пишите лишь о позитивной информации и обращайте внимание на Ваши достижения.

Некоторые создают себе нестандартные резюме, что неплохо, но помните, что всего должно быть в меру. Такие варианты возможны, когда Вы хотите устроиться на работу по творческой профессии.

Что такое резюме

Резюме представляет краткую самопрезентацию, составленную в письменном виде. Внутри содержатся сведения о:

  • профессиональных навыках;
  • достижениях;
  • личных качествах;
  • образовании.

Мне часто приходилось составлять резюме для устройства на должность, ведь только так работодатель сможет узнать о сотруднике и сделать вывод, хочет он видеть его в компании или нет.