Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Накопительная часть пенсии как получить работающему пенсионеру

Условия выплаты накопительной части пенсии в 2020 году

В 2020 г. граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право получить накопительную часть своей пенсии исходя из положений Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ ст. № 2.

В этой статье оговаривается, что пенсионер вправе получить:

  • единовременно все накопленные средства в полном объёме;
  • каждый месяц срочные пенсионные выплаты;
  • накопительную пенсию;
  • единовременно все накопленные на счете умершего пенсионера лицам, которые перечислены им в Завещании.

Получить на законных основаниях пенсионные накопления до выхода на пенсию граждане могут только в форме единовременной выплаты и только в том случае, если они являются инвалидами 1, 2 или 3 группы.

Во втором случае предусмотрена единовременная выплата пенсионных накоплений в связи с потерей кормильца (ст. № 4 Закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ).

Размер суммы единовременной выплаты зависит от фактического состояния накоплений пенсионера, имеющихся на его личном счете, на день, с которого ему назначается единовременная выплата.

Пенсионеры, которые продолжают работать после наступления пенсионного возраста, получить единовременную выплату не могут.

Условия назначения и получения пенсии

Накопительная часть пенсии (НЧ) – отражающиеся на индивидуальном лицевом счете (ЛС) гражданина средства, которые он перечислял лично или за него это делал работодатель во время трудовой деятельности из заработной платы.

НЧ формируется у следующих слоев населения:

  1. Граждане, производящие трудовую деятельность с 1967 года, когда в закон вступило положение, обязывающее выбрать формировать ли накопительную часть пенсии или вкладывать все средства только в страховую. Работодатель обязан был выплачивать 6% из заработной платы гражданина вплоть до 2015 г.
  2. Мужчины с 1953 по 1966 годы рождения и женщины с 1957 по 1966 г.р. Это объясняет тем, что в период с 2002 по 2004 годы от их заработной платы производились отчисления в размере 2% в страховые взносы.
  3. Лица, участвующие в государственной программе софинансирования и претендующие на трудовую пенсию по старости.
  4. Матери, которые направили материнский капитал на увеличение своей будущей пенсии. Данной категории полезно прочесть также о начисление пенсии за детей.

С 2018 года, чтобы получать впоследствии накопительную пенсию, гражданину необходимо каждый месяц отчислять от двух до 12 тыс.руб., а государство, в свою очередь, будет удваивать эту сумму. Выплата НЧ в 2018 году регулируется федеральным законом от 01.01.2018 №360 статья № 2.

Разобраться в новом порядке начисления пенсии любого типа поможет статья.

По вступившему 1 января 2015 года в силу ФЗ №373 отчисления на накопительную часть идут на формирование страховой пенсии. Решение было принято министерством финансов из-за экономического кризиса, вследствие которого государство потеряло возможность выплачивать страховые пособия в полном объеме, как это было раньше. Но, несмотря на эти меры, граждане от 1996 года рождения имеют право увеличить размер будущей пенсии за счет добровольных взносов в пенсионный фонд, а также путем направления средств материнского капитала на эти нужды.

Замороженные до 2020 года накопленные на ЛС средства, теперь нельзя получать в некоторых ранее возможных случаях, но законодательно определен ряд исключений:

  • пенсионер имеет инвалидность любой группы;
  • если человек получает государственные выплаты по потере кормильца;
  • размер пенсии не достигает минимального установленного государством.

В накопительную часть пенсии входят также доходы от инвестиций, которые делает, выбранная плательщиком, НПФ.

Чтобы не было неприятных сюрпризов, выясните заранее как проверить правильность начисления пенсии.

Выплачивается ли работающим пенсионерам?

В Российской Федерации, согласно Федеральному закону «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ, пенсионные начисления происходят из двух базисных элементов, которые являются ключевыми компонентами при начислении: страховая и накопительная часть.

Первая часть хорошо знакома гражданам бывшего СССР, поскольку использовался там достаточно широко. Вторая часть создана в связи с пенсионной реформой 2002 года.

Поскольку, при начислении денег на жизнь от государства сохранена норма в перерасчёте пенсии с учётом страхового стажа, полученного после назначения пенсии (Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ).

Данные перерасчёты на законодательном уровне обязаны проводиться не менее одного раза в два года. Идеальным вариантом может быть, когда начисления проверяются ровно раз в год. По желанию пенсионера он производится из зарплаты, из которой была рассчитана пенсия, или с учетом заработной платы, полученной после назначения (предыдущего перерасчёта) пенсии.

к оглавлению ↑

Что это такое?

Для россиян после пенсионной реформы 2013 года изменилась структура пенсии: в результате часть трудовой пенсии перешла в отдельный вид – накопительную.

Все учреждения, работающие с накопительной пенсией, неукоснительно подчиняются данному нормативно-правовому акту.

Таким образом, по достижении пенсионного возраста человек получает две пенсии:

  1. Страховую, которая выплачивается Пенсионным Фондом РФ при наличии трудового стажа (при его отсутствии государством начисляется социальная выплата).
  2. Накопительную, которая формируется на индивидуальном лицевом счёте из взносов работодателя, добровольных взносов застрахованного лица, доходов от инвестирования, средств материнского капитала, а также других источников).

Между ними есть существенная разница.

Ключевыми отличиями накопительной пенсии от страховой является следующее:

  • не индексируется в зависимости от инфляции;
  • не зависит от трудового стажа;
  • может наследоваться;
  • даёт возможность увеличить свой доход за счёт инвестирования в Негосударственный пенсионный фонд.

Предусмотрен определенный порядок распределения поступающих сумм.

Сумма отчислений работодателя (22%) распределяется следующим образом:

  • 16% – в Пенсионный Фонд России;
  • 6% – индивидуально на накопительную или страховую часть.

При этом у тех, кто не сообщил о своём решении до конца 2015 года, все отчисления поступают в Пенсионный фонд. У граждан старшего возраста все средства автоматически перечисляются в ПФ РФ на страховую пенсию, они могут принять участие в формировании накопительной части только при условии госсофинансирования личных вкладов.

Посмотрите видео о накопительной части пенсии:

Можно ли

В прошлом граждане должны были решать, хотят они сохранить эту часть пенсии или откажутся в пользу страховой части. Пенсионные накопления отчислялись независимо от желания работника.

Средства накопительной части содержатся либо в НПФ, либо в управляющей компании, которая занимается их инвестированием.

У гражданина есть 2 варианта распоряжения 16% отчислений:

  • отказаться от накопительной части, тогда процент формирования страховой пенсии будет увеличен;
  • при выборе накопительной части на нее уходит 6%, а оставшиеся 10% формируют страховую часть.

Если гражданин желает иметь накопительную часть пенсии, он должен выбрать управляющую компанию, которая заключила договор с Пенсионным фондом. Внешэкономбанк является государственной УК, но легально работают и негосударственный организации.

Если работодатель делал отчисления в ПФР или НПФ, но гражданин ничего дополнительно не вносил, то стандартная пенсия будет определена автоматически. Это означает, что до конца жизни человека Пенсионным фондом распределена накопительная часть пенсии.

Если на счету есть определенная сумма (например, добровольные отчисления), то есть 3 варианта выплаты денежных средств:

  • единоразовое получение всей суммы;
  • перечисление с пенсионного счета одинаковыми суммами в сроки, обговоренные с гражданином;
  • выплата наследникам гражданина в случае его смерти до получения накопительной части пенсии.

Накопительная часть пенсии: общие положения

Что такое накопительная часть пенсионного обеспечения?

Накопительная часть пенсионного обеспечения представляет собой перечисляемые на личный счет работника суммы либо им самим, либо его работодателем, а также проценты от инвестирования данных средств, которые вместе с основным капиталом накапливаются здесь.

В его входят также, средства материнского капитала, который был по решении материи направлен на формирование ее накопительной пенсии.

Данные суммы должны увеличиваться за счет вложения управляющим фондом, и в последствии увеличить размер пенсии. Она формируется только по факту поступления в ПФР средств.

В настоящее время на пенсионное страхование, перечисляемые работодателем составляют 22 %, из них для определенных категорий граждан накопительная часть составляет 6%. Но в настоящее время до 2020 года все 22% отчислений поступают на страховую часть.

Накопительную часть своей пенсии гражданин может самостоятельно формировать и сам, перечисляя на нее определённые суммы денежных средств.

Также действует программа софинансирования пенсии, то есть работник ежемесячно отчисляет суммы самостоятельно на свою пенсию в размере 1000 рублей, а государство к этой сумме также добавляло 1000 рублей.

Кому положена НЧ

Законодательством определено, что накопительная часть появляется:

  • У лиц, которые родились в 1967 году и позже.
  • Лица, которые являются участниками программы софинансирования пенсии.
  • Матери, которые получили право на использование материнского капитала и направили их на формирование своей пенсии.

Накопительная часть пенсии может быть и у лиц, которые родились до 1967 году, при условии, что они самостоятельно (или за них это делает работодатель) осуществляют перечисление на накопительную часть пенсию дополнительно в добровольном порядке.

Условия выплаты в 2020 году

Из-за экономического кризиса в 2015 году было принято решение о заморозке накопительной части, которое было продлено в 2018 году до 2020 года.

Тем не менее, пенсионеры могут получить данную часть пенсии при соблюдении следующих правил:

  • Лицо, имеет группу инвалидности и выходит на пенсию.
  • Лицо, является получателем пенсии по потере кормильца.
  • Установленный размер пенсии при выходе у пенсионера меньше установленного прожиточного минимума.

Порядок формирования накопительной пенсии после пенсионной реформы

После реформы порядок формирования накопительной (части) пенсии изменился. Теперь пенсионные накопления отчисляются по желанию граждан. Так, граждане 1967 года рождения и моложе до 31 декабря 2015 г. должны были сделать выбор: отказаться от накопительной пенсии либо ее сохранить.

  • Взносы, уплаченные на страховую пенсию, расходуются на выплату пенсий действующих пенсионеров.
  • В то время как средства накопительной части аккумулируются и передаются в управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), которые их инвестируют на финансовом рынке.

На сегодняшний день работодатель уплачивает в ПФР взносы по тарифу 22% от фонда оплаты труда, из которых 6% идет на фиксированную выплату, а остальные 16% будут распределяться в зависимости от варианта пенсионного обеспечения:

  • в случае отказа от накопительной пенсии взносы в размере 16% тарифа будут направляться на формирование только страховой пенсии;
  • в случае сохранения накопительной пенсии на нее направляется 6% тарифа, уплачиваемого работодателем, и только 10% — на страховую пенсию.

В том случае, если работник желает направлять часть взносов на накопительную пенсию, то ему нужно выбрать управляющую компанию (УК), с которой Пенсионным фондом заключено соглашение на управление этими средствами. Государственной УК является Внешэкономбанк, но имеется ряд негосударственных компаний.

Выплаты, которые могут получить работающие граждане

Летом 2012 года вышел закон от 30.11.14 г 360-ФЗ, в нем описаны виды денежных выплат, на которые могут претендовать работающие официально:

  • Единовременная выплата (единоразовая сумма всех накопленных средств);
  • Выплата наследникам (выплачивается, если гражданин умер);
  • Срочная выплата (выплачиваются накопленные денежные отчисления равными долями).

Данные выплаты предусмотрены законодательством при наличии на счету у застрахованного гражданина самостоятельно сделанных накоплений.

Если на ваш счёт в ПФР или НПФ просто перечислялись денежные взносы от работодателя, а самостоятельно вы не делали перечислений, то от государства вам положена автоматически стандартная пенсия, которая будет распределена равными частями до конца жизни.